La mesa “Mujeres y Arquitectura” marcó el primer día de 100 Showrooms con un contingente y enriquecedor debate

El pasado jueves 5 de junio en el marco del primer día de la Feria 100 Showrooms se llevó a cabo la mesa redonda “Mujer y Arquitectura”, que contó con la participación de destacadas arquitectas nacionales como Antonia Lehmann (Premio Nacional de Arquitectura en 2004), Pilar Urrejola (Académica y ex presidenta del Colegio de Arquitectos de Chile), Mónica Álvarez de Oro, Gabriela de la Piedra, Marianne Balze, Paula Gutiérrez y Soledad Larraín, Secretaria General del Colegio de Arquitectos y co-fundadora de la iniciativa Mujer Arquitecta.

La mesa fue presentada y moderada por Catalina Plaza, editora de revista Casas, y giró en torno a temas como la participación de la mujer en la Arquitectura, sus dificultades para entrar al mundo laboral y la docencia femenina en las Escuelas de Arquitectura, entre otros.

A continuación, algunas de las opiniones más destacadas que se entregaron en la mesa redonda “Mujeres y Arquitectura”:

“Lo que nos ha pasado a las mujeres es que, de repente, nos hemos mirado y hemos tenido que presionar para ocupar puestos y creo que lo mejor que podemos hacer es apoderarnos de nuestro propio espacio como arquitectas. Desde ese punto de vista, la tendencia a llorar o a sentirse discriminada, lo único que hace es fomentar esta especie de cárcel que nos ponemos nosotras mismas” – Pilar Urrejola

“Aunque este tema parezca una moda, me parece importantísimo de poner. No sólo se ha estudiado ahora sino que se viene estudiando hace tiempo: que las mujeres son el fantasma de la arquitectura. Esto hay que ponerlo en la palestra. No estamos hablando de feminismo y machismo, me parece que eso es llevarlo a la base. Estamos hablando de igualdad de conocimientos. Tenemos exactamente los mismos conocimientos que los hombres. Es instaurar una pregunta: ¿Por qué las condiciones de las mujeres han sido distintas?” – Gabriela de la Piedra

“Yo he tenido la suerte de hacer muy buenos equipos con hombres. De hecho, fui la primera mujer a la que se le invitó a ser parte del directorio de la AOA y creo que uno como mujer tiene que encontrar su espacio para aportar una sensibilidad quizás distinta que la del hombre. Realmente, yo no siento jamás haber sido vista en menos o estar en segundo plano, todo lo contrario. En general yo trabajo mucho con hombres porque me siento muy cómoda y muy respetada. Como arquitectas lo que tenemos que hacer es prepararnos, estar siempre en la primera línea y complementar al hombre en su creación con nuestra sensibilidad, que obviamente es distinta” – Marianne Balze

“Creo que a veces se confunde que la búsqueda es de una arquitectura femenina y esa jamás ha sido la búsqueda. Lo que se busca son los espacios para poder proponer otros puntos de vista. Y esos espacios han sido mermados a través de la historia. Las mujeres han sido invisibilizadas en la historia de la arquitectura. Una empieza a estudiar sobre las socias de grandes arquitectos y como que se van colando en la geografía, se van colando en las referencias y dejan de ser referentes. Yo creo que la visibilidad y la necesidad de búsqueda de referentes donde hoy en día en este panel hay arquitectas exitosas, ayudan a las nuevas generaciones que son más de la mitad de los titulados de Arquitectura en Chile. Estamos recién teniendo la discusión en Twitter y las redes sociales sobre si es Arquitecto o Arquitecta. Desde el año 1970 que la Real Academia Española incluyó la palabra Arquitecta” – Soledad Larraín

“Hay un dicho antiguo que dice que la libertad es de los libres. Yo creo que esto funciona bien en la Arquitectura porque no hay arquitectas ni arquitectos sino que personas que quieren hacer arquitectura y tomarse los espacios. La voluntad y la dificultad es la misma para un hombre que para una mujer actualmente. Lo que pasa es que muy de a poco se han ido incorporando las mujeres al mundo laboral por distintos motivos, desde porque vienen de distintos espacios culturales, por dificultades para dejar a los niños y poder y trabajar, hasta dificultades de educación. Ahí tenemos mucho que conseguir, en el sentido de ir igualando la educación que se les da a los hombres y a las mujeres desde pre-kinder, que ahí donde yo noto que hay una diferencia clara. Es más un tema de oportunidades para la gran masa. Es fundamental apoyar la educación desde chicos: la misma educación para hombres y mujeres” – Antonia Lehmann

“Voy a contar una anécdota de uno de los primeros paneles que hicimos con mujer arquitecta en que se abordó el tema de la educación. Habían muchas estudiantes. Una de las cosas que se dijo es que ellas sentían qué cuando tenían profesoras arquitectas, encontraban que de alguna manera el paradigma de la educación cambiaba en el sentido de que se educaba con más amor. Cambiaba esa educación como de personaje mayor que aprueba o reprueba simplemente sino que encontraban que las instancias educativas eran mucho más horizontales” – Soledad Larraín

“Nosotros hicimos un catastro con la USACH, la UTEM —que están en toma feminista en estos momentos—, la Universidad Mayor, la Universidad Central, la Universidad de Chile y varias más. Hicimos el catastro en que efectivamente el 30% del equipo académico corresponde a mujeres. Ahora, lo interesante de ese 30% es un poco el reflejo del total de lo que significan las mujeres. En general, las mujeres egresan la mitad, pero de ese 50% que egresa sólo el 30% ejerce. Es súper lógico que teniendo un 30% de arquitectas que ejercen, es bastante equitativo con lo que pasa en la docencia” – Gabriela de la Piedra